francesco mangialavori
Consulente, Formatore e Counselor Olistico
Laurea in Economia Aziendale
francesco mangialavori
Consulente, Formatore e Counselor Olistico
Laurea in Economia Aziendale
La mia storia
Da dove vengo:
Il modo migliore per cominciare a conoscersi è quello di raccontare una storia, ecco la mia in una dozzina di frasi:
"Sono nato nel 1966, d'estate e mi sono sempre appassionato alle storie delle persone, passavo giornate ad ascoltare i miei nonni e i miei parenti che raccontavano le loro esperienze di vita.
Da piccolo prima dei 5 anni un'infezione non diagnosticata mi ha portato in ospedale e mi hanno asportato quasi interamente il rene destro. Ricordo ancora l'odore del reparto e della sala operatoria dell'ospedale di Niguarda, e l'eco degli stanzoni. Da allora per precauzione, ogni attività sportiva agonistica mi era preclusa, ma non per questo non ho amato giocare, scoprire gli sport anche se solo amatorialmente.
Una vita da adolescente negli anni '80, in un paese in provincia di Milano, trascorsa tra i giochi per strada, le domeniche in oratorio e le feste in casa, i desideri di evadere e le amicizie profonde che a volte restano per la vita.
Con la maturità commerciale mi sono avventurato nel mondo degli "affari", tra agenti di cambio e commissionari di borsa, il primo lavoro e il primo stipendio. Ho ultimato la formazione laureandomi economia aziendale all'università Bocconi, appassionato di organizzazione, apprendimento e gestione del cambiamento.
Sono cresciuto professionalmente per 12 anni nel mondo bancario e assicurativo, fino al 2010, quando, dopo essere stato responsabile di organizzazione e risk management, ho "cambiato vita" e mi sono dedicato alla crescita personale, alla consulenza, alle relazioni d'aiuto.
Nel frattempo mi ero anche innamorato, sposato e sono anche diventato padre di uno splendido ragazzo che ora è un giovane uomo.
La passione per l'olismo e la bioenergetica sì è concretizzata operativamente nel 2004, fondendosi con il lavoro personale, le visioni della filosofia e della spiritualità.
Da allora il lavoro di integrazione si è unito alle pratiche e alle attività:
Mi sono nel tempo specializzato nei massaggi, nella bioenergetica, nell'osteopatia con la tecnica Cranio Sacrale, nel riequilibrio energetico individuale e dei campi con la radioestesia, sul fronte individuale.
Inoltre, nella comunicazione circolare, nella gestione dei progetti, nella gestione del cambiamento organizzativo, nella costruzione di gruppi, organizzazioni e comunità, nella comunicazione e nell'ascolto, nella relazione, nella gestione e integrazione dei conflitti, con il grande supporto della meditazione, dell'introspezione dinamica e del counseling olistico.
Così la mia attività di consulente si è arricchita di competenze e sfumature sulle cosiddette "soft skills".
In questi ultimi anni ho avviato, oltre alla mia attività di professionista, tre progetti associativi e collaborato alla nascita di due scuole olistiche; ho ricoperto diversi incarichi dalla presidenza alla direzione didattica, ho partecipato al progetto di un liceo olistico internazionale, ho fatto l'assistente e il docente di diverse aree e tecniche, anche olistiche.
Per fare una sintesi: consulente, counselor e formatore".
Aree di Conoscenza
Progetti e Business Plan
Il piano di business è il frutto di un processo creativo, decisionale e operativo intenso.
Si parte dalle Idee di Business, dai Modelli del Business, dall'Analisi delle Opportunità, dai punti di forza e aree di miglioramento, dall'analisi del mercato e della concorrenza, e si arriva al progetto e alla pianificazione della strategia.
Dalla pianta al frutteto così si ottiene la frutta.
Apprendimento Organizzativo
Sin dalla tesi di laurea, i processi cognitivi e come essi agiscano agevolando o ostacolando il cambiamento mi hanno sempre affascinato. L'insieme di credenze radicate, inespresse e indiscusse possono stratificarsi sia nel singolo che nel collettivo e per apprendere, come anche per cambiare, occorre modellare i pensieri e il vissuto creando il terreno di supporto del nuovo.
Collaborazione, Squadra e Integrazione dei Conflitti
Che cosa significa collaborare, coordinarsi, organizzarsi, essere una squadra? Ci sono tanti modi di fare le cose assieme e i diversi modi implicano diverse possibilità e risultati. Quando si è nel conflitto è importante saper stare nel fuoco e accogliere, per integrare ciò che il conflitto arreca come dono e rivelazione. Accedere a tutti gli aspetti del potenziale umano è fondamentale, velocizza e crea progetti e strategie così consistenti da trasformare i sogni in realtà soddisfacenti.
Comunicazione Bohmiana e Circolare
La comunicazione circolare, il dialogo bohmiano, la CNV, ecc. ci permettono di andare oltre le antitesi che possono avvelenare le relazioni, renderci incapaci di cambiare, di ascoltare, di condividere e di accedere allo spazio politico del collettivo.
Obiettivi, Strategie e Mappe
Questo è il corpo del viaggio di ogni avventura umana:
Dove stiamo andando? Come ci andiamo? Chi siamo? In quanto tempo? Quali tappe fondamentali? Cosa ci serve? Che cosa abbiamo già? Cosa dobbiamo procurarci, apprendere? Quali alternative abbiamo? Chi fa cosa? ... e dietro a tutto questo il Perché!
Organizzazione, Compliance e Rischi
In questa area si porta attenzione a quattro grandi domande:
Come adeguarsi alle normative e perché è importante?
Come organizzare il lavoro e definire i processi in efficacia ed efficienza?
Come tenere sotto controllo e governare i rischi?
Come accrescere la qualità e fare la differenza?
Contatti
Francesco Mangialavori
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Ho lavorato con:
